Nuevo curso en línea sobre la regulación de las empresas militares y de seguridad privada

Desafíos y recomendaciones

Desde principios de la década de 1990, el mundo ha sido testigo de un cambio en la forma en que los actores estatales proporcionan seguridad. Muchas funciones tradicionales de seguridad pública se han subcontratado a empresas militares y de seguridad privadas (EMSP) dentro de los mercados nacionales e internacionales. Las tendencias indican que el recurso a las EMSP va en aumento, ya que los Estados, el sector privado y otras organizaciones (incluidas las organizaciones humanitarias) contratan servicios militares y de seguridad privados. En la actualidad, las EMSP también operan en diversos contextos.

Además, algunas EMSP han atraído cada vez más la atención internacional debido a acusaciones de mala conducta o de abusos contra los derechos humanos y violaciones del derecho internacional humanitario (DIH) por parte de la empresa o de su personal. En todas estas circunstancias, existe la posibilidad de que las EMSP incurran en conductas indebidas y tengan importantes repercusiones negativas sobre los derechos humanos.

Además, a nivel nacional, muchos Estados carecen de marcos jurídicos nacionales adecuados para abordar estas cuestiones. Existe una necesidad urgente de mejorar los marcos normativos nacionales para garantizar que las EMSP promuevan una cultura interna de derechos humanos y, en última instancia, respeten los principios de derechos humanos.

Consulte este nuevo curso en línea sobre la regulación de las empresas militares y de seguridad privadas para saber más sobre los retos que plantean y las formas de incluir las normas internacionales en la regulación nacional. Se basa en gran medida en las orientaciones del Documento de Montreux y en otros marcos internacionales destacados y expone los retos a los que se enfrentan los Estados para regular adecuadamente las actividades de las EMSP a nivel nacional y ofrece recomendaciones para:

• Actividades permitidas y prohibidas de las EMSP
• Autoridad responsable del sector de las EMSP
• Investigación de antecedentes, selección y contratación
• Prevención de conductas indebidas por parte de las EMSP y su personal
• Rendición de cuentas y mecanismos de reclamación

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